Building Up Leaders

Gérer une entreprise est ce que font les managers qui ne savent pas que le fait de gérer une entreprise la conduit à sa perte.

Une entreprise qui n’est pas guidée vers sa cible ne va nulle part. Nulle part signifie que l’entreprise est perçue comme une machine. Elle doit tourner. Pour faire tourner une entreprise, les dirigeants n’ont pas besoin de cible. Une cible est même contradictoire pour une entreprise qui doit tourner.

En faisant tourner une entreprise, les collaborateurs sont pris pour des automates. Leur seul rôle est d’assumer leurs tâches le mieux possible. Du coup, les managers se délestent de leur rôle de guide. Ils deviennent plutôt les contrôleurs des travaux finis.

Dans un tel environnement, il est sûr que les collaborateurs sont soumis à un régime de contrainte. C’est la contrainte qui leur fait subir la pression des résultats.